為進一步弘揚企業文化,強化員工對企業文化的認知,增加員工對公司的認同感和歸屬感,7月16日,寧夏福苑實業集團在禮宴中心八號大廳舉辦首屆企業文化大訓。集團公司董事長張志福、監事會主席白梅、副董事長張斌、總經理岳治鵬等..與350余名員工參加本次企業文化大訓。
董事長致辭
大訓開始,集團公司董事長張志福發表致辭,強調了企業文化的重要性,并指出,在未來的發展中,企業文化將發揮著至關重要的作用。隨著市場競爭的日益激烈,我們面臨著前所未有的挑戰,只有不斷深化企業文化內涵,將其融入到我們的每一個決策、每一個行動中,我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
鼓勵員工積極參與到企業文化建設中來,以此次企業文化大訓為契機,全身心地投入到文化大訓中,深入學習領會企業文化內涵,將其內化于心,外化于行。
講師剖析企業文化
本次大訓,福苑集團特邀巨海集團張濤老師進行授課。課程緊緊圍繞企業使命、愿景、核心價值觀等內容進行了深入淺出地講解,培訓過程中大家認真聽講,積極提問,與講師進行了良好的互動,現場氛圍良好。
張濤老師的課程為全體福苑人帶來深刻的思考和啟發,企業文化不是掛在墻上的標語,不是喊在嘴里的口號,而是每一個福苑人生長在身體里的文化基因,只有我們深刻認同并且根植于心,才能使它成為我們日后在工作中的思想指引。
白院長主題演講
白梅院長以《做更好的自己》為主題,發表了一場充滿激情的演講,她以“認真、用心、努力、負責任”與“學習、成長、精進、追求卓越”為關鍵詞,用自身豐富的人生閱歷,生動的詮釋了成為“更好的自己”的真諦。
她鼓勵員工,無論在生活還是工作中都要不斷學習、超越自我,培育新的能力,以此達到更高的境界。這樣的過程,不僅是成長的過程,更是實現自我價值的過程。
攜手創未來,共鑄企業夢。
通過此次大訓,讓大家對集團公司企業文化有了更加深入的認知,明晰了前進的方向。
未來,福苑集團全體員工將上下齊心,同心篤行,將企業文化理念貫徹落實到工作中,以更加飽滿的熱情、更加務實的狀態為集團公司的發展注入新的活力。
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